Различити људи различито реагују када се испостави да су у једном тренутку, из неког разлога који намеће дата ситуација, апсолутно све очи упрте у њих. Узмимо за пример ситуацију у којој треба да се појавите на журци препуној непознатог света. Истина је да има оних којима то не представља проблем, али је истина и то да они можда само боље од већине сакривају своју анксиозност. У пракси је много чешћа ситуација да ће се та непријатна ситуација манифестовати тиме што, хтели не хтели, у тим првим моментима по уласку на забаву почињете да се понашате као зидни украс. Пре него што напад панике заувек уништи добру репутацију, треба се пресабрати и избројати до десет.
Која је најбоља стратегија? Направите игру од тога. Проверите колико људи можете да упознате за пола сата. Притајите се, одаберите своје мете и онда нападните. Почните тако што ћете се упустити у конверзацију с људима који стоје на ободу неке веће групе или конверзационог круга. Ако тајно укључите свакога у игру, више нећете плутати у мору странаца. Уместо тога, укључујете сваку друштвену подгрупу у задатак. Сигуран почетак за комуникацију: "Одакле познајете домаћина/домаћицу?" Пошто нам живот није увек одлазак на забаву, много је чешћа ситуација да нам се напади панике дешавају на радном месту или на месту које тек треба да нам постане радно место. Имали сте бар једном у животу ситуацију у којој сте отишли на интервју за посао; том приликом сте причали брзо и деловали очајно. Посао, наравно, нисте добили.
А да сте током тог интервјуа ви интервјуисали онога ко вас интервјуише, ствари би биле сасвим другачије. Преокретање улога може да буде од велике помоћи. Да, желите да будете подобни, али постарајте се да вам шеф "прода" позицију. Обаспите њу или њега продорним питањима која превазилазе норму. Питајте о тешкоћама с којима се одељење или компанија суочила када је недавно покушала да направи промене, или о квалитетима и вештинама који су вам потребни да бисте напредовали у наредних пет година. Чињеница да показујете страст и амбицију натераће вашег испитивача да вам да инстант увид у културу компаније.