Pažljivo ste smišljale strategiju i pristup kako biste došle do toliko željene povišice. Koliko je vama poznato, sve ste uradile kako treba - ali povišicu niste dobile. Zapravo, i stavljeno vam je do znanja da zaslužujete povišicu, ali, recimo, vaša firma to u ovom trenutku ne može da vam pruži. Postoje neke pretumbacije, problemi, i novca za povišice jednostavno nema. Šta sad? Ništa - kad novca nema, onda ga nema, i na povišicu ćete jednostavno morati da sačekate. Međutim, čak i nedobijanje povišice ne mora da bude razlog za deprimiranost.
Povišica se želi delom zbog toga što vam je potreban novac, a delom zbog toga jer predstavlja i priznanje vaših poslovnih uspeha, priznanje vašem radu. E, sad, kad novca nema, nema ga - ali priznanje se ne mora izraziti samo novcem. Zato je dobro da kad tražite povišicu, imate unapred spremljenu i alternativu - nešto što ćete tražiti ako povišicu ne možete da dobijete.
Recimo, više slobodnih dana ili nešto kraće radno vreme. To će vam pružiti priliku da se odmorite i da više vremena posvetite sebi. Osećate se loše ako manje radite? Ni to nije problem - nije obavezno da dodatno slobodno vreme koristite za lenčarenje, možete ga koristiti i za stručno usavršavanje. Raspitajte se o nekom kursu na kome možete naučiti nešto što će vam biti od koristi na poslu, jer je to i način da se dospe do unapređenja (a s unapređenjem ide i veća plata).
Dobro je da uvek imate neku alternativu zahtevu za povišicu, jer ako je vaš zahtev dobro argumentovan (to jest, potkrepljen realnim kvalitetom vašeg rada i doprinosima uspehu firme), a šef nije u mogućnosti da vam ga ispuni, biće mu znatno teže da odbije još jedan vaš zahtev. To znači da ćete nešto ipak dobiti - više slobodnog vremena, odlazak na neki seminar, na stručno usavršavanje (o trošku firme, naravno - nekada je za firmu lakše da dođe do usluga nego do novca u kešu za vašu povišicu), što su sve oblici priznanja i nagrada za vaš trud, kao i put za dalje napredovanje u karijeri.